总部位于芝加哥的全美房地产经纪人协会(National Association of Realtors)首席执行长戈德伯格(Bob Goldberg)周四发给员工的一封电子邮件显示，该协会将聘请外部律师事务所，以回应其员工和会员对包括骚扰在内的恶劣工作环境的投诉。《论坛报》收到了这封邮件的副本，并与该组织进行了确认。
戈德堡的电子邮件显示，一个新成员工作组将与外部法律顾问合作，外部法律顾问的律师将对公司的政策和做法进行独立评估，然后提出建议，“改进我们的程序、培训和制度，以防止不当行为，鼓励举报涉嫌不当行为，并促进透明和问责的环境。”
该邮件还指出，外部律师将独立调查“骚扰、歧视或不当行为投诉”，并将调查结果提交给新的成员委员会。邮件称，员工也将有一个新的系统，可以向一名独立调查员报告工作场所的投诉，具体细节正在解决中。此外，还将成立一个文化转型委员会特别工作组，与员工和成员一起工作，接收对组织的反馈。
“NAR的领导层致力于采取具体行动来加强我们的组织，促进一个让每个人都感到安全、得到支持、有能力尽其所能工作的环境，”该协会的通讯副总裁曼蒂尔·威廉姆斯(Mantill Williams)在给《论坛报》的电子邮件声明中说。“我们感谢我们的员工和成员的奉献和承诺，因为我们正在努力前进，并继续推进我们的使命。”
戈德堡宣布这一消息之前，全国房地产经纪人协会主席肯尼·帕塞尔(Kenny Parcell)在《纽约时报》报道了针对他的性骚扰指控后，于上月底辞职。在周一的执行委员会会议上，员工们发出了一封信，呼吁解雇戈德堡这样的高管，并聘请外部法律顾问和人力资源人员来改善工作环境。
《论坛报》获得了本周早些时候这封信的副本，美国全国房地产经纪人协会(National Association of Realtors)的一名成员证实了执行委员会会议上的讨论。《克雷恩报》首次报道了这封信。
Jason Haber创立了全国房地产经纪人协会问责项目，在《纽约时报》的文章发表后，将全国房地产经纪人协会的成员聚集在一起，要求组织内部进行变革。
哈伯是Compass公司的一名房地产经纪人，在纽约和佛罗里达都有工作。他周一来到芝加哥，与芝加哥民主党众议员凯利·卡西迪(Kelly Cassidy)和倡导组织“女性就业”(Women Employed)的代表莎米莉·马吉穆达(Sharmili Majmudar)一起主持了一场新闻发布会，呼吁在该协会内部做出更多改变。
哈伯周四对《论坛报》表示，戈德堡的声明标志着进展。
哈伯说:“这不是结束，但这是朝着正确方向迈出的一步。”
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希望本篇文章《全美房地产经纪人协会加强举措应对工作环境挑战》能对你有所帮助！
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